12月12日夜间,碧桂园在港交所公告,结合行业和公司实际经营需要,执行董事杨惠妍、莫斌、杨子莹及非执行董事陈翀主动提出降低薪酬请求。其中,杨惠妍年度薪酬由37万元下调至12万元,莫斌年度薪酬由300万元下调至12万元。
此前,12月8日,碧桂园召开内部月度管理会议。会上,杨惠妍表示,未来12个月公司主要有三项工作:保交付、保经营和保信用。
“三保”里的第一项就是保交付。碧桂园称,今年前11个月公司已累计交付房屋约50万套,累计交付面积6043万平方米,涉及31个省份、240个城市。杨惠妍透露,未来的12个月,交付挑战会进入深水区,2024年碧桂园交付量预计超过40万套,数量仍然庞大。“保交付是非常艰难但也非常重要的一项工作,希望大家严阵以待,高度重视,做好前置规划。”
碧桂园还提出“积极自救保信用”。碧桂园透露,公司推进了多项自救措施。2023年,该公司尽最大努力削减行政费用开销,总额较2021年大幅降低近60%。此外,杨惠妍家族作为控股股东,全力为公司提供资金支持,上市至今已通过借款、增持股票、购买债券、以股代息等方式合计支持总额约410亿港元,且从未减持股票。
会上,杨惠妍称,“家族肯定会砸锅卖铁支持公司的,公司会努力成为出险企业尽快恢复的一个样板。”
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