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多地下调医保单位缴费率 职工待遇不受影响
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近年来，上海、江苏、河南等地降低了职工医疗保险单位和灵活就业人员的支付率。一些被保险人担心：降低费率会影响待遇吗？在这方面，专业人士指出，这不会影响被保险人的医疗保险待遇。
根据梳理，很多地方降低职工医保单位缴费率的比例从0.5%到1%不等。其中，上海市由原来的10.5%调整为10%；江苏省南京市由8.8%下调至7.8%，苏州市由7%下调至6%，常州市由8%下调至7%；河南省洛阳市和河北省张家口市由7.5%降至6.5%；广西玉林市由10%降至9%。
同时，一些地方还降低了灵活就业人员的医疗保险缴费率。其中，上海市由11.5%调整为11%，南京市、常州市、洛阳市由9%调整为8%，榆林市个人缴费率由10%调整为9%。
对于降低费率的原因，许多地方提到，主要目的是帮助企业缓解困难，减轻企业负担，增强发展活力，优化商业环境。
对此，中国政法大学政治与公共管理学院副教授廖西宜表示，与储蓄型养老保险不同，医疗保险是消费型的，原则是收支平衡，收支平衡，略有余额。
他说，早年，人力资源和社会保障部、财政部在进一步加强基本医疗保险基金管理的指导下明确，城市职工医疗保险基金累计余额原则上应控制在6~9个月的平均支付水平，15个月以上为余额过多，3个月以下为余额不足。
廖藏宜认为，“略有余额”是为了应对当前不可预见的风险。“但余额太多或太少，我们需要保持警惕。过多的余额可能是更多的钱，这在一定程度上增加了雇主的负担，或者更少的支出，这意味着治疗保障可能不足。”
“医疗保险制度不仅具有筹集资金、花钱、维护劳动力权益的功能，而且具有促进经济发展的功能。”廖西宜认为，在职工医疗保险基金余额足够的情况下，动态调整费率，适当降低医疗保险单位和灵活就业人员的费率，可以减轻企业负担，鼓励更多灵活就业人员参与保险。
廖藏宜提醒道：“我们不应该为了降低成本而降低成本。我们应该做好计算，把降费率控制在基金可以承受的范围内，确保医疗保险制度的顺利运行。”。
据南京市医疗保险局介绍，调整预计全年减轻参保单位负担约29亿元，减轻灵活就业人员负担约1亿元，惠及灵活就业人员近47万人。张家口市计算，费率调整后，用人单位年负担约3.2亿元，其中企业负担2亿元，人均年负担约722元。
记者注意到，上海、洛阳、玉林等地在出台政策时，明确表示要保证被保险人的医疗待遇水平不降低，应享受和报告。
“医疗保险待遇不会受到影响。”廖西宜说，支付和治疗是医疗保险制度运行的两个不同环节。”随着门诊统筹报销、医疗保险药品目录扩大等医疗改革政策的深化，医疗保险待遇逐年稳步提高。”
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