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株洲时代新型材料科技发展有限公司有关2022年限制性股票激励计划初次授于结论公示
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本公司董事会及整体执行董事确保本公告内容不存在什么虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对信息的真实性、准确性完好性负法律责任。
核心内容提醒：
●员工持股计划备案日：2023年5月29日
●员工持股计划备案总数：1,968.00亿港元
依据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、上海交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司及《株洲时代新材料科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划》的有关规定，并且经过中国证券登记结算有限责任公司上海分公司审核后，株洲时代新型材料科技发展有限公司（下称“企业”）已经完成2022年限制性股票激励计划（下称“本激励计划”）的第一次授于登记工作。现就相关情况公告如下：
一、员工持股计划授于状况
（一）2023年4月25日，公司召开了第九届股东会第二十四次会议和第九届职工监事第十七次大会，审议通过了《关于调整公司2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单、限制性股票授予数量的议案》《关于向公司2022年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，因公司1名员工个人原因放弃认购它在初次授于环节获授的所有员工持股计划，结合公司2022年年度股东大会的受权，董事会对该激励计划拟初次授予激励对象名册、授于总数作出调整。调整，本激励计划拟授于激励对象的员工持股计划总数由2,287.00亿港元调整至2,271.00亿港元，在其中，初次授予员工持股计划总数由1,998.00亿港元调整至1,982.00亿港元，预埋授于一部分员工持股计划总数保持一致。初次授予激励对象总数由210人调整至209人。明确本激励计划的第一次授于日为2023年4月26日。独董对有关提案发布了单独建议，职工监事对相关事宜进行核查并提交了审查建议。
2023年5月29日，公司申请结束本激励计划第一次授于的利益登记工作。本激励计划第一次授于的具体情况如下所示：
1.初次授于日：2023年4月26日；
2.初次授于总数：19,680,000股；
3.初次授于总数：207人；
4.初次授于价钱：5.65元/股；
5.个股由来：公司为激励对象定向发行的我们公司rmbA股普通股票。
在确认初次授于日后股权激励计划账款交纳环节中，因为个人资金缘故，初次授于激励对象含有2名激励对象自动放弃拟授于它的所有员工持股计划、1名激励对象自动放弃拟授于它的一部分员工持股计划，总共140,000股。因而，本激励计划第一次授于员工持股计划的具体授于激励对象总数调整至207人，初次授予员工持股计划具体授于备案的总数调整至19,680,000股，预埋部分员工持股计划总数不会改变。
（二）本激励计划初次授予激励对象总共207人，包含公司新闻本激励计划的时候在企业（含子公司，相同）就职的执行董事、高管人员及关键管理方法、关键技术（业务流程）工作人员。初次授予员工持股计划在各个激励对象之间的具体分配原则见下表所显示：
注：以上中一部分合计数和各清单数累加之与在末尾数上若有差别，系之上百分数结论四舍五入而致。
二、本激励计划有效期、锁定期和解除限售分配状况
（一）本激励计划有效期为自员工持股计划授于之日起止激励对象获授的员工持股计划所有解除限售或回购注销结束之日止，一般不超过72月。
（二）激励对象获授的所有员工持股计划可用不同类型的限售期。授于日与初次解除限售日间的间距不能低于24月。
（三）初次授予限制性股权的解除限售分配见下表所显示：
在相关承诺期内内部原因没有达到解除限售要求的员工持股计划，不可解除限售或递延到下一期解除限售，企业将按相关激励计划要求的基本原则复购并销户激励对象相对应并未解除限售的员工持股计划。
在符合约束性股票解除限售条件时，企业将统一申请办理达到解除限售标准的限制性股票解除限售事项。
三、员工持股计划申购资金验资报告状况
依据大信会计师事务所（特殊普通合伙）开具的大信验字【2023】第3-00005号《株洲时代新材料科技股份有限公司验资报告》，截止到2023年5月16日止，除2名激励对象所有放弃认购向授予员工持股计划，1名激励对象一部分放弃认购向授予员工持股计划外，企业已收到207名激励对象交纳的新增加投资额总计rmb壹亿贰仟壹佰壹拾玖万贰仟元整（英文大写）。各公司股东以货币出资111,192,000.00元，在其中：总股本19,680,000.00元，资本公积金91,512,000.00元。
四、员工持股计划的备案状况
2023年5月29 日，企业本激励计划初次授予员工持股计划登记已经完成，中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具了《证券变更登记证明》。
五、授于前后左右对公司控股股东产生的影响
此次员工持股计划授于结束后，企业总市值从802,798,152股增加到了822,478,152股，在其中大股东株洲中车株洲电力机车研究院有限责任公司持有公司股份292,494,103股，占本激励计划第一次授于进行前企业总股本的36.43%，占本激励计划第一次授于结束后企业总股本的35.56%。此次员工持股计划授于备案结束后，公司控股股东占股比例的改变不会造成公司控制权产生变化。
六、公司股权结构变化情况
本激励计划第一次授于后企业公司股权结构变化情况见下表：
企业：股
此次员工持股计划授于备案结束后，公司股权遍布仍合乎企业上市条件。
七、此次募集资金使用方案
企业本激励计划第一次授于筹资资金将主要用于补充流动资金。
八、此次授于后新增加股权对最近一期财务报表产生的影响
依据国家财政部《企业会计准则第11号一一股份支付》和《企业会计准则第22号一一金融工具确认和计量》的有关规定，公司将在限售期里的每一个负债表日，根据目前获得可解除限售总数变化、绩效指标完成状况等后面信息内容，校正预估可解除限售的员工持股计划总数，并依据员工持股计划授于日的投资性房地产，将本期获得服务记入经济成本或费用及资本公积金。
以2023年4月26日（初次授于日）收盘价格精准预测算，企业初次授于注册登记的1,968.00亿港元员工持股计划总计需摊销费的成本费为10,076.16 万余元，2023年至2027年员工持股计划成本摊销情况如下：
企业：万余元
注：1、以上费用为预测分析成本费，计划成本与授于价钱、授于日、授于日收盘价格、授于数量和对可解除限售权益工具总数的绝佳可能有关；
2、报请公司股东留意以上股份支付费用可能出现的摊低危害；
3、以上摊销费用预测分析对企业经营效益最后的危害以会计所出来的财务审计报告为标准。
本激励计划成本将于成本中列支。企业以现在信息估计，在没有考虑到本激励计划对公司发展的正方向功效前提下，本激励计划成本的摊销费对期限内各年净利润有很大的影响。充分考虑本激励计划对企业业务发展所产生的正方向功效，从而激起管理方法、业务团队的热情，提升运营效率，减少运营成本，本激励计划将会对公司长期业绩增长发挥重要作用。
特此公告。
株洲时代新型材料科技发展有限公司
股东会
2023年5月31日
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