下载APP
上海市金桥信息有限责任公司有关2022年股权激励计划持有期将要期满的提示性公告
字体：
小
中
大
证券代码：603918 股票简称：金桥信息 公示序号：2025-006
上海市金桥信息有限责任公司
有关2022年股权激励计划持有期将要期满的提示性公告
本公司董事会及全体董事确保本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对信息的真实性、准确性和完整性负法律责任。
上海市金桥信息有限责任公司（下称“企业”）2022年股权激励计划（下称“本股权激励计划”）的持有期将在2025年7月29日期满。依据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》等相关规定，上市企业必须在股权激励计划期满前6月公示期满方案持有股票数量及占公司总总股本比例。现就有关情况公告如下：
一、本股权激励计划的相关情况
企业分别在2022年2月28日和2022年3月10日举办第四届董事会第二十九次会议2022年第二次股东大会决议，审议通过了《关于〈公司2022年员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈公司2022年员工持股计划管理办法〉的议案》等提案，允许公司实施本股权激励计划。本股权激励计划参与其中对象是企业（含分公司）执行董事（没有独董）、公司监事、高管人员、关键管理者、关键优秀员工，共45人。本股权激励计划个股来源为公司回购专户购买的金桥信息A股普通股票，选购公司回购股份的价格为4.91元/股，采购数量为不得超过88.80亿港元，约为本股权激励计划议案公告日企业总股本36,674.6078亿港元的0.24%。具体内容详见公司在2022年3月1日和2022年3月11日上海证券交易所网址（www.sse.com.cn）公布的相关公告及文档。
公司在2022年7月12日举办第四届董事会第三十四次会议，审议通过了《关于调整公司2022年员工持股计划购买价格的议案》，企业因执行2021年本年度权益分派，向公司股东每10股派发现金红利1.21元（价税合计），因而将该股权激励计划成交价格由4.91元/股调整至4.79元/股（四舍五入保存2位低）。具体内容详见公司在2022年7月14日上海证券交易所网址（www.sse.com.cn）公布的《关于调整公司2022年员工持股计划购买价格的公告》（公示序号：2022-089）。
公司在2022年7月28日将复购专用型股票账户（B884529356）中持有的887,983股企业股票以非交易过户的形式产权过户至企业“上海市金桥信息有限责任公司－2022年股权激励计划”股票账户（B884851745），产权过户价格是4.79元/股。本股权激励计划具体参加认购的职工共45人，交纳的认购资金金额为4,253,438.57元，相匹配股票数为887,983股，占公司总那时候总股本比例是0.24%。具体内容详见公司在2022年7月30日上海证券交易所网址（www.sse.com.cn）公布的《关于2022年员工持股计划完成股票非交易过户的公告》（公示序号：2022-097）。
公司在2023年4月25日举办第五届董事会第七次会议，审议通过了《关于公司2022年员工持股计划业绩考核指标未达成的议案》。依据《公司2022年员工持股计划》《公司2022年员工持股计划管理办法》等相关规定，本股权激励计划公司层面的绩效考评为公司发展2022年净利润较2020年净利润增长率不少于35%，以上净利润为归属于上市公司股东的扣非的净利润，并去除此次以及其它团队激励方案股份支付费用危害的值作为计算根据。结合公司2022本年度年度审计报告，企业2022本年度归属于上市公司股东的扣非的净利润并去除此次以及其它团队激励方案股份支付费用影响数值为918.64万余元，较2020年度降低87.33%，本股权激励计划企业业绩考核指标未达到。由于企业2022年业绩考核指标没完成，本股权激励计划总共887,983股企业股票利益不可开启，会由本股权激励计划管委会取回，并在股权激励计划持有期满前适时卖出，适时售卖然后以出出资额与卖出盈利孰低值退还持有者，剩下资产（若有）属于企业。
公司在2024年6月28日举办第五届董事会第十九次大会，审议通过了《关于公司2022年员工持股计划存续期延长的议案》。根据企业具体情况及二级市场环境现状等多种因素，融合《公司2022年员工持股计划》等相关规定，董事会同意将企业2022年股权激励计划持有期增加12月，即延至2025年7月29日。
二、本股权激励计划个股售卖状况以及后续分配
截至本公告披露日，企业累计售卖本股权激励计划持有的公司股份822,983股，约为公司现阶段总股本0.22%；本股权激励计划现持有公司股份65,000股，约为公司现阶段总股本0.02%。
本股权激励计划持有期期满前，公司将根据股权激励计划的有关规定、市场状况等确定后面实际操作。
本股权激励计划将严格执行市场交易规则，遵循证监会、上海交易所有关信息内容关键期不可交易股票的相关规定，在以下期间不得交易企业股票：
1、公司年度报告、上半年度汇报公示前30日内，因特殊原因延迟年报、上半年度汇报公示日期，自原预定公示此前30日开始计算，至公示前1日；
2、企业季度总结报告、年报披露时间、业绩报告公示前10日内；
3、自可能会对本公司股票及其衍生种类成交价产生较大影响的大事件产生之时或者进入决策制定之时，至依规公布之时；
4、证监会及上海交易所所规定的期内。
三、本股权激励计划持有期、变更和停止
（一）本股权激励计划的持有期
1、本股权激励计划的持有期为24月，始行股权激励计划议案经公司股东大会审议通过且公司新闻最后一笔标底股票过户至本股权激励计划户下之日起算；持有期满时，本股权激励计划即停止，也可以由本股权激励计划管委会报请董事会审议通过后增加。
2、本股权激励计划的锁住期满，当本股权激励计划所持有股票全部出售或转走且本股权激励计划项下货币资产（若有）已经全部结算、分派完成后，本股权激励计划可提前结束。
3、本股权激励计划的持有期期满前1月，如所持有的企业股票并未全部出售或产权过户至本股权激励计划市场份额持有者，经参加持有者大会的持有者持有2/3左右市场份额允许并提交公司董事会审议通过后，本股权激励计划的持有期可延长。
（二）本股权激励计划的变更
存续期内，本股权激励计划的变更需经参加持有者大会的持有者持有2/3（含）上面市场份额允许，并提交公司董事会审议通过。
（三）这次股权激励计划的停止
1、本股权激励计划持有期满时若未贷款展期则自主停止；
2、本股权激励计划的锁住期满，当本股权激励计划所持有股票全部出售或转走且财产均是流动资产（若有）且结算、分派结束时，本股权激励计划可提前结束；
3、本股权激励计划的持有期期满前1月，如所持有的企业股票并未全部出售或产权过户至本股权激励计划市场份额持有者，经参加持有者大会的持有者持有2/3（含）上面市场份额允许并提交公司董事会审议通过，本股权激励计划的持有期可延长；
4、若因企业股票停盘或是信息内容关键期等状况，造成本股权激励计划持有的企业股票不能在持有期限制期满前所有快速变现，经参加持有者大会的持有者持有2/3（含）上面市场份额允许并提交公司董事会审议通过后，本股权激励计划的存续期限可以增加。
四、别的表明
企业将密切关注本股权激励计划的实行工作进展，并按相关规定及时履行信息披露义务，敬请广大投资者注意投资风险。
特此公告。
上海市金桥信息有限责任公司股东会
2025年1月25日
消费界所刊载信息，来源于网络，传播内容仅以学习参考使用，并不代表本站观点。本文所涉及的信息、数据和分析均来自公开渠道，如有任何不实之处、涉及版权问题，我们会及时处理，举报投诉邮箱：Jubao_404@163.com，
相关资讯
未经书面授权不得复制或建立镜像，违者必究。
Copyright © 2012 -2023 CONSUMER TIMES. All Rights Reserved.
深圳市赢销网络科技有限公司版权所有
粤ICP备14076428号
粤公网安备 44030702005336号