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深圳康冠科技发展有限公司 有关2023年股票期权激励计划 授于备案进行的通知
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证券代码：001308证券简称：康冠高新科技公示序号：2023-040
我们公司及股东会全体人员确保信息公开具体内容的实际、精准和详细，并没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
核心内容提醒：
1、股指期货通称：康冠JLC2
2、股指期货编码：037343
3、个股期权受权日：2023年3月13日
4、个股期权授于总数：1,922.8709万分
5、个股期权授于总数：1,184人
6、股票期权行权价钱：29.65元/股
7、个股期权备案结束时间：2023年4月28日
依据证监会出台的《上市公司股权激励管理办法》及其深圳交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司相关规矩的要求，深圳康冠科技发展有限公司（下称“企业”）实现了2023年股票期权激励计划（下称“本激励计划”、“激励计划”）个股期权的登记工作，现就详细情况公告如下：
一、本激励计划已履行决策制定和信息公开状况
1、2023年2月23日，公司召开第二届股东会第五次大会，审议通过了《关于〈深圳市康冠科技股份有限公司2023年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》、《关于〈深圳市康冠科技股份有限公司2023年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》及其《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司2023年股票期权激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事对于此事发布了单独建议。
同日，公司召开第二届职工监事第五次大会，对企业2023年股票期权激励计划的激励对象名册进行核实，并表决通过《关于〈深圳市康冠科技股份有限公司2023年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》、《关于〈深圳市康冠科技股份有限公司2023年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》及其《关于核实〈2023年股票期权激励计划激励对象名单〉的议案》。
2、2023年2月24日至2023年3月6日，企业在外部对2023年股票期权激励计划激励对象的姓名及职位展开了公示公告。在公示期内，公司监事会没有收到和本激励计划激励对象相关的一切质疑。公司在2023年3月8日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）公布了《监事会关于公司2023年股票期权激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公示序号：2023-007）。
3、2023年3月13日，公司召开2023年第一次股东大会决议，会议审议根据《关于〈深圳市康冠科技股份有限公司2023年股票期权激励计划（草案）〉及其摘要的议案》、《关于〈深圳市康冠科技股份有限公司2023年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》及其《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司2023年股票期权激励计划相关事宜的议案》。企业执行此次激励计划得到股东会准许，股东会被授权明确个股期权受权日、在激励对象满足条件时往激励对象授于个股期权并登记授于个股期权所必需的所有事项。
同日，企业在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）公布了《关于2023年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公示序号：2023-013）。
4、2023年3月13日，公司召开第二届股东会第六次大会、第二届职工监事第六次大会，审议通过了《关于调整2023年股票期权激励计划相关事项的议案》、《关于向激励对象授予股票期权的议案》，公司独立董事对于此事发布了赞同的单独建议，职工监事对于此事进行核查并做出了审查建议。
二、本激励计划个股期权的备案完成状况
1、股指期货通称：康冠JLC2
2、股指期货编码：037343
3、个股期权受权日：2023年3月13日
4、个股期权授于总数：1,922.8709万分
5、个股期权授于总数：1,184人
6、股票期权行权价钱：29.65元/股
7、个股期权备案结束时间：2023年4月28日
8、个股由来：公司为激励对象定向发行的企业A股普通股票
9、授予个股期权在各个激励对象之间的分配原则见下表所显示：
注：1、以上一切一名激励对象根据所有高效的股权激励方案获授的本企业股票都未超出企业总股本的1%；
2、企业所有高效的激励计划所涉及到的标的股票数量总计不得超过企业总股本的10%；
3、表格中一部分合计数和各清单数立即求和之与在末尾数上若有差别，主要是因为四舍五入所导致。
10、本激励计划授予个股期权的行权分配：
本激励计划授予个股期权的行权期和各期行权日程安排见下表所显示：
在相关承诺时间段内，因行权条件未成就个股期权，不得行权或递延到下一期行权，并由企业按相关激励计划要求的基本原则销户激励对象相对应个股期权。个股期权各行各业权期结束后，激励对象未行权的本期个股期权理应停止行权，企业将给予销户。
在符合股票期权行权条件时，企业也为激励对象申请办理达到行权条件的股票期权行权事项。
11、本激励计划的考评分配
（1）企业方面绩效考评规定
本激励计划授予股票期权行权相对应的考评本年度为2023-2025三个会计期间，每一个会计期间考评一次。企业将根据不同考评年度的主营业务收入指标完成情况，明确激励对象的各个行权期企业方面行权比例。
充分考虑下游企业所在领域（主要包含智能教育、在线办公、电子竞技等领域）市场变化、国际贸易摩擦风险等不可控因素，制订企业方面绩效考评总体目标及行权比例如下所示：
注：1、以上“主营业务收入”以经企业聘用的会计事务所审计合并财务报表所述数据为测算根据，相同。
2、特别提醒：以上股票期权行权标准涉及到的业绩指标不构成企业对投资的业绩预测和本质服务承诺。
企业未达到以上绩效考评目标，全部激励对象本年度方案行权的个股期权市场份额不可行权，由企业注销。
（2）个人层面绩效考评规定
结合公司制订的绩效管理办法，在激励计划有效期内各本年度，对激励对象进行评估，个人层面行权比例按住表绩效考核结果明确。
（3）激励对象本期具体可行权的个股期权总数
各行权期内，结合公司方面销售业绩完成状况和个人层面绩效考评得到的结果，明确各激励对象本期具体可行权的个股期权总数：
激励对象本期具体可行权的个股期权总数=本人本期方案行权的个股期权总数×企业方面行权比例×个人层面行权比例。
对理应期无法行权的期权激励，由企业注销。
三、有关此次个股期权授于与企业内部网络公示情况一致性的解释
公司本次激励计划经第二届股东会第五次会议企业2023年第一次股东大会决议表决通过后，原决议确立的激励对象含有3名激励对象因辞职且不具有激励对象资质，因而企业对此次激励计划的激励对象名册进行调整。结合公司2023年第一次股东大会决议的受权，公司在2023年3月13日举办第二届股东会第六次会议第二届职工监事第六次大会，表决通过《关于调整2023年股票期权激励计划相关事项的议案》，允许企业对此次激励计划的激励对象名册作出调整。此次调整，授于激励对象总数由1,214人调整至1,211人，授于个股期权总数由1,939.7148万分调整至1,938.0952万分。
由于公司为激励对象授于股指期货后到股指期货备案环节中，24名激励对象因辞职且不具有激励对象资质，3名激励对象个人原因自动放弃此次激励计划拟授予所有个股期权。按相关激励计划的有关规定，此27名激励对象总计所持有的15.2243万分个股期权不会再给予备案。因而，最后企业2023年股票期权激励计划授于具体注册登记的激励对象为1,184人，具体注册登记的授于数量达到1,922.8709万分。
除了上述调节以外，公司本次开展的激励计划与2023年第一次股东大会决议表决通过的一致。
四、期权激励的授于对企业运营能力和经营情况产生的影响
依据《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》的有关规定，企业挑选Black-Scholes实体模型进行计算期权的投资性房地产，董事会明确本激励计划的受权日为2023年3月13日，依据受权日个股期权的账面价值确定鼓励成本费。
经计算，本激励计划授予股票期权激励成本费总计为14,981.09万余元，对历期会计成本产生的影响见下表所显示：
注：1、以上成本摊销预测分析并不等于最后的会计成本。具体会计成本不仅与具体受权日、受权日收盘价格和授于总数有关，还和具体起效和无效的总数相关；
2、之上花费已去除授于股指期货后到股指期货备案环节中辞职及自动放弃的27名激励对象鼓励成本费；
3、以上成本摊销预测分析对企业经营业绩影响最后的结果会以企业聘用的会计事务所开具的年度审计报告为标准。
特此公告。
深圳康冠科技发展有限公司
股东会
2023年5月4日
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