下载APP
申通有限责任公司有关第一期股权激励计划预埋市场份额进行非交易过户的通知
字体：
小
中
大
我们公司及股东会全体人员确保公告内容的实际、精准和详细，不会有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
申通有限责任公司（下称“企业”）于2022年2月14日召开第五届股东会第十一次大会及第五届职工监事第十次大会，并且于2022年3月4日举办2022年第二次股东大会决议审议通过了《关于〈公司第一期员工持股计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈公司第一期员工持股计划管理办法〉的议案〉》等有关提案。主要内容详细公司在2022年2月15日和2022年3月5号在《中国证券报》《证券时报》《证券日报》《上海证券报》和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上公布的有关公示。
依据证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》和《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一主板上市公司规范运作》的有关规定，现就企业第一期股权激励计划（下称“本股权激励计划”）执行工作进展公告如下：
一、今天股权激励计划的相关情况
申通有限责任公司第一期股权激励计划（下称“本股权激励计划”）的个股由来为公司在2020年10月15日至2021年1月15日根据复购专用型股票账户以集中竞价方式购买的公司股权1,955.99亿港元。
依据《公司第一期员工持股计划（草案）》的有关规定，本股权激励计划转让价格是1.00元/股，在其中1,435.64亿港元用以此次初次参加股权激励计划的职工，剩下520.35亿港元做为预埋市场份额在股权激励计划持有期内出让。
2022年3月29日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司开具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用型股票账户持有的1,435.64亿港元企业股票已经通过非交易过户方法产权过户至“申通有限责任公司一第一期股权激励计划”股票账户，产权过户股权总数占公司那时候总股本的0.94%，产权过户价格是1.00元/股。主要内容详细公司在2022年3月30日在《中国证券报》《证券时报》《证券日报》《上海证券报》和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上公布的有关公示。
依据《公司第一期员工持股计划（草案）》，此次股权激励计划的持有期为72月，自公司新闻初次授于一部分最后一笔标底股票过户至本股权激励计划户下之日起计算。此次股权激励计划所获得的标的股票，锁定期为36月，自公司新闻各次授于一部分最后一笔标底股票过户至本股权激励计划户下之日起计算。锁住期满，结合公司方面销售业绩完成状况及个人考核情况判断参加目标本期具体可开启占比。
二、今天股权激励计划预埋市场份额申购及非交易过户状况
公司在2023年7月28日举办第五届股东会第二十一次大会，并且于2023年8月15日举办2023年第二次股东大会决议，审议通过了《公司第一期员工持股计划预留份额分配的议案》，允许企业第一期股权激励计划预埋市场份额520.35万分由满足条件的不得超过190名申购目标申购。本股权激励计划预埋金额的转让价格是1.00元/股，锁定期为36月，自预埋金额的股票过户至本股权激励计划户下时开始计算，预埋市场份额企业绩效考评目标为2023年快递量年增长率不少于本年度物流行业年增长率或2023年度扣非后归母净利不少于5亿，开启比例是100%。主要内容详细公司在2023年7月29日和2023年8月16日在《中国证券报》《证券时报》《证券日报》《上海证券报》和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上公布的有关公示。
本股权激励计划预埋市场份额具体申购资产总额为520.35万余元，具体认购份额为520.35万分，具体认购份额不得超过股东大会审议申请的拟认购份额上限，之上由容诚会计师公司（特殊普通合伙）出具了容诚验字[2023]310Z0002号汇算清缴报告。
此次股权激励计划的职工注资资金来源为职工合理合法薪资、自筹经费及相关法律法规许可的多种方式，不会有企业以各种名义向持有者给予垫付资金、贷款担保、借款等财务资助情况。
2023年8月30日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司开具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用型股票账户持有的520.35亿港元企业股票已经通过非交易过户方法产权过户至“申通有限责任公司一第一期股权激励计划”股票账户。截止本公告日，企业股权激励计划专用账户“申通有限责任公司一第一期股权激励计划”持有的股票数量达到1,955.99亿港元，占公司总股本的1.28%。
三、股权激励计划的关联方及一致行动关联评定
1、企业一部分执行董事、公司监事及高管人员参与本股权激励计划，之上参与目标和本股权激励计划存有关联性，在董事会、职工监事、股东大会审议本股权激励计划有关提案时已经回避表决。此外，本股权激励计划与公司控股股东、控股股东及其它执行董事、公司监事、高管人员中间不会有关联性。
2、本股权激励计划总体舍弃因拥有标的股票而拥有的股东表决权，保存股东表决权之外的股东权益（包含分红权、配股份、转赠股份等资产收益权）。因而，本股权激励计划与公司控股股东、控股股东、执行董事、公司监事、高管人员中间不会有一致行动关联。
3、本股权激励计划在有关实际操作运作等业务层面保持独立，持有者大会为根本股权激励计划的最高权力机关，持有者大会投票选举管委会，负责本股权激励计划的日常监管，持有者中间未签定一致行动协议或出现一致行动的有关分配。
四、股权激励计划的账务处理
依照《企业会计准则第11号一一股份支付》的相关规定：进行等候期内服务项目或超过要求销售业绩标准才可行权的获得员工服务项目以利益结算股份支付，等待期内每一个资产负债表日，理应进而对可行权权益工具总数的绝佳可能为载体，依照权益工具授予日的投资性房地产，将本期获得服务记入经济成本或费用及资本公积金。企业将按照《企业会计准则第11号一一股份支付》的相关规定进行相关账务处理,此次股权激励计划对企业经营业绩产生的影响最后会以会计事务所开具的年度审计报告为标准。
企业将持续关注此次股权激励计划的实行工作进展，立即按相关规定履行信息披露义务，烦请广大投资者关心公司新闻并注意投资风险。
五、备查簿文档
中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司开具的《证券过户登记确认书》
特此公告。
申通有限责任公司股东会
2023年8月31日
消费界所刊载信息，来源于网络，并不代表本媒体观点。本文所涉及的信息、数据和分析均来自公开渠道，如有任何不实之处、涉及版权问题，请发送邮件：Jubao_404@163.com，我们会及时处理。本文仅供读者参考，任何人不得将本文用于非法用途，由此产生的法律后果由使用者自负。投诉举报邮箱：
相关资讯
未经书面授权不得复制或建立镜像，违者必究。
Copyright © 2012 -2023 CONSUMER TIMES. All Rights Reserved.
深圳市赢销网络科技有限公司版权所有
粤ICP备14076428号
粤公网安备 44030702005336号