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三年工作经验就可以夺得100万年收入 AIGC行业开演吸引人才
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本报讯记者李乔宇
在AIGC行业，吸引人才正在上演。此前据媒体报道，文心一言大模型团队研发团队遭受“哄抢”，有3年工作经验的职工年收入就能超过100万。
中央财大组织和人力资源系教授朱飞对《证券日报》记者说，ChatGPT的诞生和广泛运用引起了社会市场极大关注，AIGC专业人才展现井喷式，可是对应的劳动力供给仍处于相对贫乏环节。
还有另外有关上市企业从业人员告知《证券日报》新闻记者，AI行业人才稀有，吸引人才并不是最近才拉响，为了能吸引人才，目前已经实施了股权激励计划等多种形式提高员工可靠性。
上市企业高薪职位进行抢人
脉脉高聘人才智库资料显示，2023年AIGC优秀人才岗位需求猛增，1月份至2月份公布的AIGC职位总数同比增加35%。在热招职位中，图像识别技术、优化算法研究者、深度神经网络等职业的年收入均已超100万，非技术性职位AIGC产品经理的年收入水准也达到90万余元。
谈起AIGC从业人员具有3年以上工作经验就可夺得100万年收入，科锐国际业务总监景晓平告知《证券日报》新闻记者，从往日经验来说，AI领域给出100万年收入没什么问题，发生光凭3年以上工作经验就可以拿到100万年收入的情况，是通过市场的需求带动的。“在要求出现时，公司想要以超过销售市场平均水平的薪资招骋具备工作经验的从业人员，让业务迅速干起来。”
现阶段，已经有多家公司对《证券日报》新闻记者表露，已经或即将招骋AIGC行业优秀人才。除此之外，《证券日报》新闻记者在某个大数据招聘服务平台发觉，检索AIGC可引起将近数页的工作岗位明细，上市企业在AIGC的岗位需求也是有好几页明细。
比如，港股上市公司周武王集团公司发布web服务杰出后端工程师的工作岗位，该职位月工资为2.8万元至5.5万余元，必须承担AIGC服务中台的后端工程师、参加设计作品系统架构图并通过软件开发方式确保交货质量与迭代更新速率。
值得购买招人数据工程师（NLP/CV/跨模态），岗位工作职责为承担文字、图象、视频等消费记录内容了解，数据仓库行业算法和关键技术研究；跟踪相关领域的前沿科技和工程实践，融合需求场景，探寻人工智能融合创新如AIGC等，该职位月工资为2.5万元至4万余元。
创业板上市公司昆仑万维乃为AIGC优化算法研究者给出3万元至6万元月工资，该职位必须跟踪AI生成模型的最新动向与应用，同时结合自主研发用户需求，从prompt提升、实体模型finetune等多个方面提升AI美术绘画、AI文字生成、AI代码生成效果。
中科金财AIGC虚拟数字人产品岗位也在招骋，岗位工作职责包含2D超清超写实虚拟数字人、3D超写实虚拟数字人等，月工资为2.5万元至5万余元。“有关岗位需求符合公司业务流程长远规划，由于该职位招聘顺利开展，已经有员工入职。”中科金财负责人告知《证券日报》新闻记者，该岗位薪酬水准依照岗位级别管理方法实行并依据社会化协商一致。
领域遭遇人才缺乏现况
但不是所有公司的招骋进度都如中科金财般成功，有不愿具名的上市企业从业人员对《证券日报》新闻记者直言，企业的确招人AIGC有关优秀人才，但不怎么好招。
这样的状况并不是孤例，脉脉高聘人才智库资料显示，有别于要求端受欢迎，AIGC优秀人才市场供给却稍显“腼腆”，AIGC优秀人才巨资难寻。在今年的2月份，脉脉创始人兼CEO林凡曾预测，伴随着AIGC自主创业风潮盛行，人才紧缺持续扩大，公司高薪职位挖墙脚将形成常态。
AIGC专业人才供求矛盾主要体现在针对岗位工作职责的认知上。
“AIGC优秀人才微乎其微，不一定可以为了100万年收入挑选换工作。”一位从事超出10年技术工程师告知《证券日报》新闻记者，一部分企业发布的岗位要求涉及到研发团队、系统架构师、优化算法、产品运营等多个职位，总体来看岗位和工作职责并不一致。
“现阶段，公司高薪诚聘的AIGC优秀人才关键分为两种，一类是由AIGC技术性，协助开发人员开发设计相关技术，另一类是用AIGC助力企业提升工作效率控制成本，而不管是哪一类人才，都必须具备专业人才能力，同时还需要跨界营销专业技能。”也有有关上市企业从业人员介绍说，从各个企业针对AIGC的需要来说，不少企业甚至还会谈及发布过“顶会Paper”的需求，这就意味着该类公司为保持技术性领先水平，想要付款高薪职位去拉拢“微乎其微”的专业人才。
从人工智能的发展历史时间来说，先前产学研用并不是充分结合，导致有关人才培养一度间断，从而造成了时下人才短缺的现况。据景晓平详细介绍，为应对人才短缺的现况，不少企业以权威专家为主导，搭建“金字塔式”优秀人才架构设计；此外，不论是各大高校或是培训学校，都在进行有目的性的人才的培养。可以确定的是，在一段时期后，AIGC领域内的劳动力供给可能有所提高。
“AIGC劳动力供给缺乏的难题短时间不可能有大大提高，但中远期一定会达到平衡甚至提供产能过剩。”朱飞觉得，因为AI新技术以及和社会文化生活的结合形状迅速改革创新，将来，市场对于“技术专业+AI”跨界营销复合性运用人才需求也将持续攀升。
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